Personal & Business Coaching – di Damiano Maludrottu
obiettivi
definire degli accordi di reciproca fiducia per un lavoro condiviso;
conoscere e comprendere come si sviluppa un percorso di coaching;
analizzare gli aspetti di miglioramento e far emergere il valore dei punti di forza;
accrescere la consapevolezza degli aspetti meno facilmente trattabili con la garanzia della sospensione di giudizio da parte del proprio coach;
sviluppare l’importanza del proprio ruolo a livello professionale e personale;
valorizzare i comportamenti e le questioni che sono generalmente “giudicati” e interpretati in modo poco costruttivo dall’ambiente lavorativo e/o privato;
orientare verso nuovi percorsi formativi e/o lavorativi;
accompagnare la gestione del cambiamento;
valutare lo sviluppo del percorso attraverso colloqui intermedi;
garantire un accompagnamento mirato rispetto alla singola situazione.